职位类别 技术 > 测试
测试工程师
地区
深圳
平均月薪 约￥136,980/年
￥11,415
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.45万 | 31% |
| 年薪10.45-13.17万 | 23% |
| 年薪13.17-16.31万 | 16% |
| 年薪16.31-19.22万 | 8% |
| 年薪>19.22万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥6,820 |
| 1-3年 | 32% | ￥8,637 |
| 3-5年 | 55% | ￥11,533 |
| 5-10年 | 11% | ￥13,327 |
| 10年以上 | 0% | ￥23,970 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 36% |
| 25岁-29岁 | 46% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥87,864/年
- 📊 25%分位薪资：约￥107,585/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥135,244/年
- 📊 75%分位薪资：约￥171,363/年
- 📊 90%分位薪资：约￥210,316/年
主要发现
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深圳测试工程师平均月薪为11415元，但年薪分布显示有31%的人群年薪低于10.45万，说明低薪段人群占比仍较大，需关注薪资均衡性。
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工作经验与薪资正相关，3-5年经验者占比最高且平均月薪达11533元，5年以上经验者薪资增长显著，为高经验人才提供发展空间有助于吸引和留住人才。
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年龄分布集中于24岁以下及25-29岁，占比达82%，表明该职位以年轻群体为主，需注重培养年轻员工的职业成长路径。
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薪资分位数显示，50%的人年薪低于135244元，75%的人低于171363元，说明中高收入段人群比例有限，可考虑优化薪酬结构以激励更多员工。
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10年以上经验者虽占比为零，但平均月薪高达23970元，体现资深人才的价值，企业应重视长期发展策略，吸引更多高端技术人才加入。
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