2025年 深圳数据采集薪资分析报告 : 数据驱动的职业发展洞察

2025年 深圳数据采集薪资分析报告

数据驱动的职业发展洞察

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职位类别 技术 > 数据
数据采集

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地区
深圳

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平均月薪 约¥115,860/年
¥9,655

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<7.72万 27%
年薪7.72-10.11万 24%
年薪10.11-13.15万 19%
年薪13.15-16.02万 14%
年薪>16.02万 16%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥8,818
1-3年 44% ¥8,734
3-5年 47% ¥14,709
5-10年 9% ¥17,992
10年以上 0% ¥21,118

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 53%
25岁-29岁 30%
30岁-34岁 11%
35岁-39岁 4%
40岁-44岁 1%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥60,114/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥77,345/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥102,431/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥135,107/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥175,589/年

主要发现

    1. 数据采集职位在深圳的平均月薪为9655元,但薪资分布显示大部分从业者年薪集中在7.72万至13.15万之间,表明该职位存在较大竞争压力,同时高薪段人群占比为16%,体现优秀人才仍有较高发展空间。

    2. 工作经验对薪资影响显著,1-3年从业者的比例高达44%,但薪资水平相对较低;3-5年经验者占比47%,其平均月薪提升至14709元,说明此阶段为职业发展关键期,经验积累能有效提高收入。

    3. 年龄分布中24岁以下从业者占比达53%,反映出该领域年轻化特征明显,同时也意味着行业对新鲜血液需求旺盛,为年轻人提供了较多机会。

    4. 薪资分位数分析显示,行业内前10%的高薪人群年薪可达到175589元以上,表明顶尖人才的价值被高度认可,企业应注重培养核心员工以留住高端技术力量。

    5. 从数据可见,5-10年经验者虽仅占9%,但其平均月薪高达17992元,体现出资深从业者的稀缺性及高价值,打工者可通过持续深耕专业技能来实现薪资跃升。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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