职位类别 生产制造 > 新能源
电池工程师
地区
广州
平均月薪 约￥147,888/年
￥12,324
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.76万 | 29% |
| 年薪9.76-13.78万 | 24% |
| 年薪13.78-18.10万 | 17% |
| 年薪18.10-22.61万 | 11% |
| 年薪>22.61万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 20% | ￥5,477 |
| 1-3年 | 38% | ￥9,823 |
| 3-5年 | 31% | ￥16,880 |
| 5-10年 | 9% | ￥22,751 |
| 10年以上 | 2% | ￥29,961 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 42% |
| 25岁-29岁 | 34% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥73,524/年
- 📊 25%分位薪资：约￥100,598/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥138,290/年
- 📊 75%分位薪资：约￥188,285/年
- 📊 90%分位薪资：约￥249,416/年
主要发现
- 广州电池工程师平均月薪为12324元，但年薪分布显示大部分人为低于13.78万水平，表明行业存在较大薪资分化，需关注中低收入群体的激励机制。
- 工作经验显著影响薪资，从1年以内到10年以上，平均月薪差距接近5倍，为高经验人才提供发展空间和回报成为吸引关键。
- 年龄分布集中于24岁以下及25岁至29岁人群，占比达76%，说明行业年轻化特征明显，需注重培养新生代员工并建立长期职业规划体系。
- 薪资分位数分析显示，50%的人年薪低于13.829万，而90%的人低于24.9416万，体现行业中高收入段比例较少，可考虑优化薪酬结构以提升整体满意度。
- 新能源电池领域作为技术驱动型行业，高经验与高技能人才薪资优势突出，企业应强化技术培训和晋升通道建设，同时吸引并留住核心人才。
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