1. 广州电镀工平均月薪为7582元，但年薪分布显示有18%的从业者收入低于7.2万元，表明行业内部薪资差距较为明显，值得HR和老板关注如何优化薪酬结构以提升整体满意度。

2. 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比高达67%，且平均月薪接近7652元，说明此阶段为电镀工职业发展的关键期，打工者可重点关注技能提升与经验积累。

25岁以下从业者占26%，而45岁以上仅占8%，年龄结构偏年轻化，提示企业需加强老员工的职业规划与留任策略，同时注重年轻员工的成长环境建设。

1. 薪资分位数显示，行业内10%的人薪资低于62995元，而90%的人低于122624元，表明高薪群体比例较小，企业可考虑通过绩效激励等方式吸引更多高端人才加入。

2. 1年以内经验者占比为0%，但其平均月薪仅为3942元，远低于平均水平，建议企业为新入职员工提供更具吸引力的起薪及培训机会，以降低招聘难度。

3. 年龄分布中，25-29岁从业者占比最高达33%，反映出该年龄段成为行业主力，企业应针对性设计福利政策，满足这一群体的生活与职业发展需求。