职位类别 生产制造 > 质量安全
质量管理/测试
地区
广州
平均月薪 约￥88,692/年
￥7,391
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.34万 | 25% |
| 年薪6.34-8.69万 | 29% |
| 年薪8.69-11.22万 | 19% |
| 年薪11.22-13.96万 | 10% |
| 年薪>13.96万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 7% | ￥4,195 |
| 1-3年 | 41% | ￥5,911 |
| 3-5年 | 34% | ￥8,185 |
| 5-10年 | 16% | ￥11,726 |
| 10年以上 | 2% | ￥18,309 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 39% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 13% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥47,024/年
- 📊 25%分位薪资：约￥63,727/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥85,195/年
- 📊 75%分位薪资：约￥117,346/年
- 📊 90%分位薪资：约￥155,475/年
主要发现
- 广州质量管理/测试岗位平均月薪为7391元，但超过四分之一的从业者年薪低于6.34万，表明行业薪资分布存在较大差距，需关注低收入群体的职业发展路径。
- 工作经验对薪资影响显著，1年以上从业者的平均月薪提升明显，5-10年经验者月薪可达11726元，说明积累经验为薪资增长的重要因素。
- 24岁以下从业者占比高达39%，显示该职位吸引较多年轻人群，但高龄段（45岁以上）仅占3%，需思考如何延长职业生命周期及经验传承机制。
- 行业内50%的人薪资低于85195元，75%的人低于117346元，表明中高收入群体比例较低，企业可优化薪酬结构以吸引更多优秀人才。
- 薪资分位数显示，10%的人年薪低于47024元，90%的人低于155475元，体现行业薪资跨度大，需平衡招聘吸引力与成本控制之间的关系。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/329026