职位类别 服务业 > 零售
商场运营
地区
广州
平均月薪 约¥93,444/年
¥7,787
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<7.02万 | 30% |
年薪7.02-9.34万 | 30% |
年薪9.34-11.98万 | 17% |
年薪11.98-14.67万 | 8% |
年薪>14.67万 | 13% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥6,651 |
1-3年 | 18% | ¥6,975 |
3-5年 | 79% | ¥7,880 |
5-10年 | 3% | ¥14,272 |
10年以上 | 0% | ¥17,902 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 35% |
25岁-29岁 | 35% |
30岁-34岁 | 19% |
35岁-39岁 | 7% |
40岁-44岁 | 3% |
45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥56,048/年
- 📊 25%分位薪资:约¥71,802/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥92,882/年
- 📊 75%分位薪资:约¥121,586/年
- 📊 90%分位薪资:约¥161,343/年
主要发现
- 广州商场运营岗位平均月薪为7787元,但超过三成从业者年薪低于7.02万,说明低收入群体占比不小,需关注薪资结构优化问题。
- 工作经验对薪资影响显著,3-5年经验者占比高达79%,其平均月薪接近整体平均水平;而5年以上经验者薪资增长明显,体现经验价值,可为职业发展提供参考。
- 24岁以下及25-29岁年龄段从业者合计占比达70%,表明该行业年轻化特征明显,需注重年轻人培养与留存策略。
- 薪资分位数显示,行业中位数年薪为92882元,高于平均值,反映部分高薪岗位拉高整体水平,需平衡基层与管理层薪资差距。
- 年薪超14.67万的群体占比为13%,为高收入段,可作为激励目标设定依据,同时吸引和保留核心人才。
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