职位类别 服务业 > 零售
督导/巡店
地区
广州
平均月薪 约￥102,624/年
￥8,552
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.87万 | 27% |
| 年薪7.87-10.21万 | 28% |
| 年薪10.21-12.93万 | 19% |
| 年薪12.93-15.68万 | 10% |
| 年薪>15.68万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 5% | ￥5,035 |
| 1-3年 | 56% | ￥7,217 |
| 3-5年 | 34% | ￥8,272 |
| 5-10年 | 4% | ￥10,005 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,786 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 33% |
| 25岁-29岁 | 33% |
| 30岁-34岁 | 21% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥64,144/年
- 📊 25%分位薪资：约￥80,813/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥103,229/年
- 📊 75%分位薪资：约￥135,582/年
- 📊 90%分位薪资：约￥172,835/年
主要发现
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广州零售督导/巡店职位平均月薪为8552元，但年薪分布显示有27%的从业者低于7.87万元，表明行业内存在较为明显的薪资差异，值得关注。
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工作经验对薪资影响显著，1年以内经验者平均月薪为5035元，而10年以上经验者可达10786元，说明积累经验为提升收入的重要因素。
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年龄分布中，24岁以下和25-29岁从业者占比达66%，年轻群体成为主力，企业可考虑针对这一群体优化培养机制与职业规划。
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薪资分位数显示，50%从业者的年薪低于103229元，但75%的人低于135582元，表明高薪段人群比例较低，企业或需调整激励措施以吸引更多优秀人才。
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从数据看，大部分从业者集中在1-3年经验区间（56%），企业可加强中长期人才培养计划，减少流失率并提升团队稳定性。
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