广州地区中医职位平均月薪为9460元，但年薪分布显示有24%的从业者收入低于8.01万，表明行业内存在较为明显的薪资分化现象，值得HR和老板关注低收入群体的激励机制。

工作经验对薪资影响显著，1年以上从业者的平均月薪普遍高于行业平均水平，特别是1-3年经验者达到10953元，为提升员工留存率，可考虑针对该阶段人才制定更具吸引力的薪酬方案。

年龄分布相对均匀，24岁以下占比22%，45岁以上仍占15%，说明行业吸引年轻人才的同时也保留了一定比例的资深从业者，打工者可结合自身年龄与经验合理规划职业发展路径。

薪资分位数分析显示，行业中位数年薪为111736元，而75%的人年薪低于155586元，表明高薪段人群占比有限，老板可参考分位数数据优化薪酬结构以吸引更多高端人才。

10年以上经验者的平均月薪最高，达11787元，体现经验在该职位中的重要性，HR可为此类资深人才设计长期激励计划，同时鼓励年轻员工通过积累经验实现薪资增长。