经验与薪资正相关但非线性增长：总账会计岗位中，3-5年经验者平均月薪最高（7769元），但随着经验进一步增加（如5-10年或10年以上），薪资增长有限，甚至略有下降，表明该职位对经验的回报存在上限。

年龄分布集中于年轻群体：80%以上的从业者年龄在29岁以下，可能反映总账会计岗位对新鲜血液需求较高，同时也提示企业需关注年轻员工的职业发展路径和稳定性。

薪资分位数显示较大差距：行业内10%-90%的薪资区间跨度较大（从6.1万到13.1万），说明不同企业和个人能力之间的薪资差异显著，HR可据此优化薪酬结构以吸引优秀人才。

年薪分布集中在中低区间：近一半的从业者年薪位于7.03-8.76万之间，高薪段（>12.24万）仅占16%，表明市场整体薪资水平偏中低，企业可通过提供其他福利或晋升机会增强竞争力。

入门门槛较低但成长空间有限：1年以内经验者占比极低（1%），且起薪明显低于平均水平（5639元），而高经验者比例也较少，暗示该岗位可能需要一定基础技能才能胜任，但长期职业发展空间有限。