职位类别 人力/财务/行政 > 行政
文员
地区
广州
平均月薪 约￥49,104/年
￥4,092
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.13万 | 20% |
| 年薪4.13-5.33万 | 26% |
| 年薪5.33-6.52万 | 24% |
| 年薪6.52-7.72万 | 13% |
| 年薪>7.72万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 40% | ￥4,622 |
| 1-3年 | 54% | ￥4,896 |
| 3-5年 | 4% | ￥4,910 |
| 5-10年 | 1% | ￥4,740 |
| 10年以上 | 1% | ￥5,960 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 72% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥35,890/年
- 📊 25%分位薪资：约￥43,716/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥53,960/年
- 📊 75%分位薪资：约￥67,303/年
- 📊 90%分位薪资：约￥83,273/年
主要发现
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薪资分布不均，中低收入占主导：广州行政文员职位年薪主要集中在4.13-6.52万区间（占比50%），高薪群体比例较低（>7.72万仅15%），表明岗位整体薪资水平有限，需关注激励机制设计。
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工作经验对薪资影响有限：随着经验增加，平均月薪增长幅度较小（1年以内￥4622 vs 10年以上￥5960），建议企业优化薪酬体系以吸引更多资深人才。
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年轻化趋势明显：从业者年龄以24岁以下为主（72%），显示岗位吸引力偏向入门级，但可能缺乏稳定性，需加强职业发展规划和培训。
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中位数与平均值差距小：行业内50%的人薪资低于￥53960（约4500元/月），接近平均月薪￥4092，说明数据分布较为集中，可作为制定市场竞争力薪酬的参考。
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高薪段占比低，需关注人才流失风险：仅15%从业者年薪超过7.72万，可能难以满足高层次需求，建议HR及老板关注核心员工 retention策略，避免关键人才流失。
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