经验与薪资正相关：随着工作经验增加，薪资显著提升，尤其是3年以上经验的经理助理平均月薪明显高于行业平均水平，说明经验在该职位中非常重要。

年轻化趋势明显：从业年龄分布显示，24岁以下从业者占比高达69%，表明该岗位对年轻人吸引力较大，但也可能意味着行业经验积累不足，需关注人才培养和梯队建设。

薪资分布不均：年薪低于7.45万的从业者占比达52%，而高薪段（>11.25万）仅占15%，说明行业内部分层明显，需优化薪酬结构以吸引更多高端人才。

中位数与平均值差距：行业内50%的人薪资低于￥73335，低于平均月薪6841对应的年薪水平，表明薪资分布存在右偏，需关注低收入群体的激励机制。

入门门槛较低但成长空间大：1年以内经验者平均月薪为￥4587，远低于行业平均，但3-5年经验者可达到￥7447，说明该岗位适合初入职场者，同时需注重职业发展规划以留住人才。