职位类别 人力/财务/行政 > 人力资源
组织发展
地区
广州
平均月薪 约￥175,764/年
￥14,647
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<12.76万 | 26% |
| 年薪12.76-16.77万 | 24% |
| 年薪16.77-21.26万 | 19% |
| 年薪21.26-25.65万 | 12% |
| 年薪>25.65万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥5,150 |
| 1-3年 | 16% | ￥7,795 |
| 3-5年 | 32% | ￥14,123 |
| 5-10年 | 44% | ￥19,625 |
| 10年以上 | 7% | ￥23,708 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 18% |
| 25岁-29岁 | 33% |
| 30岁-34岁 | 28% |
| 35岁-39岁 | 15% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥103,538/年
- 📊 25%分位薪资：约￥132,495/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥172,276/年
- 📊 75%分位薪资：约￥222,101/年
- 📊 90%分位薪资：约￥280,239/年
主要发现
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广州地区组织发展岗位平均月薪为14647元，工作经验对薪资影响显著，工作5年以上者月薪多在19625元以上，体现经验积累的重要性。
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年薪分布显示大部分从业者年薪集中在12.76万至21.26万之间，占比达43%，为中坚力量，需关注此群体的职业发展与激励措施。
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年龄分布以25岁至34岁为主，占比达61%，表明该职位吸引年轻群体，企业可为此年龄段设计针对性培养计划以提升留存率。
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薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于172276元，而90%的年薪低于280239元，为制定合理薪酬策略提供参考依据。
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入职1年以内者平均月薪为5150元，远低于整体平均水平，企业可考虑优化新人薪资结构，同时帮助其快速成长以匹配更高薪资水平。
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