职位类别 人力/财务/行政 > 人力资源
员工关系
地区
广州
平均月薪 约￥75,876/年
￥6,323
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.95万 | 20% |
| 年薪5.95-7.51万 | 28% |
| 年薪7.51-9.07万 | 22% |
| 年薪9.07-10.63万 | 11% |
| 年薪>10.63万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 10% | ￥5,600 |
| 1-3年 | 58% | ￥6,336 |
| 3-5年 | 26% | ￥7,306 |
| 5-10年 | 6% | ￥13,993 |
| 10年以上 | 0% | – |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 52% |
| 25岁-29岁 | 35% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥51,821/年
- 📊 25%分位薪资：约￥63,243/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥78,021/年
- 📊 75%分位薪资：约￥94,440/年
- 📊 90%分位薪资：约￥114,181/年
主要发现
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经验与薪资显著正相关：随着工作经验增加，尤其是超过5年，薪资有明显提升，说明在员工关系岗位上，经验积累是关键竞争力。
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年龄结构年轻化：从业者主要集中在24岁以下（52%）和25-29岁（35%），表明该职位对年轻人吸引力较大，但也可能面临经验不足的问题，需加强培训。
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中位数年薪7.8万，但分布不均：行业内50%的人年薪低于7.8万，而高薪段（>10.63万）仅占16%，显示薪资分化明显，需关注如何激励中低收入群体。
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入门门槛较低，但成长空间大：1年以内经验者平均月薪5600元，而5年以上经验者月薪可达1.4万元，说明该职位适合长期发展，但初期薪资吸引力有限。
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广州市场供需特点：作为一线城市，广州的员工关系岗位薪资水平适中，但竞争激烈，企业需通过差异化薪酬策略吸引并留住人才，同时关注年轻员工的职业发展规划。
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