经验与薪资强相关：人力资源总监职位薪资随工作经验显著增长，5-10年经验者占比最高（59%），且平均月薪达18211元，10年以上经验者月薪更高（22757元），表明经验是核心竞争力。

年龄分布集中于中高龄段：35-44岁人群占比高达59%，显示该职位对成熟度和行业积累要求较高，年轻从业者比例较低（24岁以下仅1%）。

薪资分位数体现行业差距：行业内前10%的高薪群体年薪可达43万元以上，而底部分位数（10%）仅13万元，薪资分化明显，需关注个人能力提升以进入高薪区间。

主要薪资区间集中在中高水平：年薪16.81-24.35万占比最高（26%），但也有14%的人超过39.43万，说明广州市场对优秀HRD需求旺盛，高薪机会存在。

入门门槛较高：1年以内经验者占比为0%，且无对应薪资数据，表明人力资源总监职位对从业经验和专业能力要求极高，不适合初级从业者。