职位类别 人力/财务/行政 > 人力资源
薪酬绩效
地区
广州
平均月薪 约￥90,024/年
￥7,502
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.97万 | 26% |
| 年薪6.97-9.44万 | 29% |
| 年薪9.44-11.91万 | 18% |
| 年薪11.91-14.37万 | 10% |
| 年薪>14.37万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 3% | ￥5,628 |
| 1-3年 | 49% | ￥6,267 |
| 3-5年 | 31% | ￥8,684 |
| 5-10年 | 16% | ￥14,852 |
| 10年以上 | 1% | ￥15,251 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 33% |
| 25岁-29岁 | 39% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥57,037/年
- 📊 25%分位薪资：约￥72,651/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥94,453/年
- 📊 75%分位薪资：约￥122,213/年
- 📊 90%分位薪资：约￥156,973/年
主要发现
-
经验与薪资强相关：随着工作经验增加，薪资显著提升，尤其是5年以上经验者月薪接近或超过1.5万元，表明高经验人才在广州薪酬绩效岗位上更具价值。
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年龄分布集中年轻化：从业者主要集中在24-29岁（72%），显示该职位对年轻人吸引力较大，但也可能意味着行业资深人才较少，需关注长期职业发展路径。
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中位数年薪低于平均值：行业内50%的人年薪低于9.4453万，而平均月薪为7502元（约9万年薪），说明高薪群体拉高了整体平均值，需警惕薪资不均衡问题。
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入门门槛较低但成长空间大：1年以内经验者平均月薪仅5628元，但3-5年经验者可达到8684元，增长明显，适合刚入行者作为起点并规划职业发展。
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高薪段占比小但重要：年薪超14.37万的仅占15%，且多为5年以上经验者，企业应注重培养核心人才以填补高薪段空缺，同时吸引高端人才提升竞争力。
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