经验与薪资强相关：工作经验显著影响薪资水平，1-3年经验者占比最高（59%），平均月薪7790元；3年以上经验者薪资增长明显，10年以上经验者平均月薪可达17124元，建议企业注重培养和留住资深员工。

年轻化趋势明显：从业者年龄主要集中在24岁以下（45%）和25-29岁（40%），30岁以上仅占15%，表明该职位对年轻人吸引力较大，但也需关注年龄结构失衡可能带来的经验断层问题。

薪资分布集中中低段：年薪主要分布在8.14万-10.50万区间（27%），低于行业平均水平（8201元/月），高薪群体（>15.21万）仅占15%，企业可考虑优化薪酬体系以提升竞争力。

入门门槛较低但成长空间大：1年以内经验者占比为0%，但平均月薪6493元，显示职位对新人较为友好；随着经验积累，薪资增长幅度较大，适合希望在政府事务领域发展的求职者。

分位数反映薪资差距：行业内90%分位数薪资（163838元/年）与10%分位数（69259元/年）差距显著，表明岗位间薪资分化较大，企业需合理设定薪酬区间，避免内部不公平感。