经验与薪资强相关：3-5年经验者占比最高（51%），且该阶段平均月薪达21400元，说明此职位对中等经验要求较高，HR可重点关注此区间候选人；1年以内经验者无数据，表明该职位不适合初级从业者。

年龄分布集中于25-34岁：此年龄段占比61%，是核心群体，显示公关总监职位倾向于成熟但不过于资深的人才，老板需注意保持团队活力与稳定性平衡。

年薪分布不均，高薪段稀缺：仅14%人员年薪超33.49万，而31%低于15.24万，表明行业内高薪机会有限，打工者需提升核心竞争力以进入高薪区间。

分位数揭示薪资差距显著：从10%分位的122465元到90%分位的365646元，差距明显，HR可通过分位数制定更具吸引力的薪酬策略，吸引顶尖人才。

广州市场薪资水平较高：平均月薪18004元，高于全国平均水平，反映广州作为一线城市对公关总监的需求旺盛，但也意味着成本压力大，企业需优化预算分配。