职位类别 销售 > 销售管理
销售总监
地区
广州
平均月薪 约￥239,772/年
￥19,981
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<16.14万 | 28% |
| 年薪16.14-25.73万 | 33% |
| 年薪25.73-35.32万 | 18% |
| 年薪35.32-44.91万 | 9% |
| 年薪>44.91万 | 10% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥12,400 |
| 1-3年 | 15% | ￥16,884 |
| 3-5年 | 36% | ￥17,533 |
| 5-10年 | 42% | ￥19,940 |
| 10年以上 | 6% | ￥24,151 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 3% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 31% |
| 35岁-39岁 | 26% |
| 40岁-44岁 | 15% |
| 45岁以上 | 8% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥113,811/年
- 📊 25%分位薪资：约￥162,811/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥228,212/年
- 📊 75%分位薪资：约￥324,155/年
- 📊 90%分位薪资：约￥497,042/年
主要发现
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经验与薪资强相关：销售总监职位薪资随工作经验显著增长，5-10年经验者占比最高且接近平均月薪，10年以上经验者薪资远超平均水平（￥24151），表明资深经验在该职位中极具价值。
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年龄分布集中于30-39岁：此年龄段从业者占比高达57%，是销售总监的核心群体，说明该职位对成熟度和行业积累要求较高，年轻从业者比例较低（24岁以下仅3%）。
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年薪分布呈金字塔结构：大部分从业者年薪集中在16.14-25.73万区间（33%），高薪段（>44.91万）仅占10%，企业需关注如何激励高绩效员工以提升整体薪资水平。
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入职门槛较高：1年以内经验者占比仅1%，且平均月薪达￥12400，显示销售总监职位对新人要求严格，同时起薪水平较高，吸引优质人才。
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薪资分位数反映行业差距：行业内90%的人年薪低于￥497042，但50%的人年薪低于￥228212，表明高薪与普通薪资差距较大，企业需合理设置薪酬体系以平衡吸引力与成本控制。
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