职位类别 设计 > 非视觉设计
展览/展示设计
地区
广州
平均月薪 约¥103,788/年
¥8,649
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<7.88万 | 32% |
年薪7.88-10.05万 | 26% |
年薪10.05-12.75万 | 18% |
年薪12.75-15.46万 | 8% |
年薪>15.46万 | 14% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 3% | ¥6,351 |
1-3年 | 39% | ¥7,948 |
3-5年 | 45% | ¥7,195 |
5-10年 | 12% | ¥7,351 |
10年以上 | 1% | ¥10,514 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 43% |
25岁-29岁 | 34% |
30岁-34岁 | 15% |
35岁-39岁 | 6% |
40岁-44岁 | 1% |
45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥63,956/年
- 📊 25%分位薪资:约¥79,595/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥102,109/年
- 📊 75%分位薪资:约¥133,459/年
- 📊 90%分位薪资:约¥169,787/年
主要发现
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展览/展示设计职位在广州的平均月薪为8649元,但年薪分布显示有32%的人群收入低于7.88万,表明行业内部薪资差异较大,值得HR和老板关注如何优化薪酬结构以提升整体竞争力。
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工作经验对薪资影响显著,1年以内经验者平均月薪为6351元,而10年以上经验者可达10514元,说明为资深设计师提供更具吸引力的薪资方案有助于留住人才。
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年龄分布中,24岁以下从业者占比高达43%,显示行业年轻化特征明显,老板可考虑针对年轻人制定更灵活的职业发展路径与激励机制。
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薪资分位数分析显示,50%的人年薪低于10.21万元,75%的人低于13.35万元,打工者需明确自身在行业中的位置,并通过技能提升争取进入高薪区间。
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3-5年工作经验群体占比最高(45%),但其平均月薪略低于1-3年经验者,提示HR需要审视此阶段员工的成长性与薪资匹配度,避免人才流失。
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