职位类别 设计 > 高端设计职位
设计总监
地区
广州
平均月薪 约￥181,992/年
￥15,166
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<13.39万 | 34% |
| 年薪13.39-18.98万 | 25% |
| 年薪18.98-25.06万 | 16% |
| 年薪25.06-31.17万 | 9% |
| 年薪>31.17万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,198 |
| 1-3年 | 7% | ￥9,491 |
| 3-5年 | 34% | ￥13,180 |
| 5-10年 | 54% | ￥16,794 |
| 10年以上 | 5% | ￥22,169 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 11% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 33% |
| 35岁-39岁 | 21% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥101,726/年
- 📊 25%分位薪资：约￥134,911/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥189,449/年
- 📊 75%分位薪资：约￥261,086/年
- 📊 90%分位薪资：约￥343,431/年
主要发现
- 广州设计总监职位平均月薪为15166元，但年薪分布显示大部分从业者集中在低于18.98万区间，说明高薪群体占比相对较少，需关注薪资结构优化以吸引更多高端人才。
- 工作经验与薪资呈现正相关关系，5-10年经验者占比最高且薪资接近行业平均水平，表明此阶段为设计总监的核心成长期，为这一群体提供发展机会有助于提升团队整体水平。
- 年龄分布中，30岁至34岁从业者占比最大，成为设计总监的主要力量，同时24岁以下和45岁以上占比低，体现行业对中青年群体的依赖性，需注重年轻人才培养及资深人员价值挖掘。
- 薪资分位数分析显示，行业内前10%的高薪人群年薪可达到34万元以上，为顶尖人才设定明确的薪资目标有助于增强竞争力，同时也需平衡中低收入群体的激励机制。
- 数据反映设计总监岗位对工作经验要求较高，1年以内经验者无相关数据，而10年以上经验者虽占比低但薪资显著高于其他群体，说明长期积累对职业发展至关重要，企业应重视经验传承与梯队建设。
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