广州地区人工智能规控算法岗位平均月薪为25736元，但薪资分布显示有24%的人年薪低于23.01万，表明部分从业者薪资水平仍需提升，为低经验者提供成长空间成为关注重点。

工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比高达77%，且平均月薪达23116元，体现中坚力量的价值；5年以上经验者薪资增长明显，为高经验人才提供激励机制有助于留住核心人才。

年龄分布以25-29岁为主，占比49%，年轻群体占据主导地位，同时24岁以下从业者占比25%，说明行业吸引力强，但也需要关注年轻员工的职业发展规划与培养体系。

薪资分位数显示，行业内50%的人年薪低于315932元，而90%的人年薪低于490680元，表明高薪区间相对集中，为顶尖人才设计更具竞争力的薪酬方案可增强企业吸引力。

从数据看，1年以内经验者占比为0%，但其平均月薪仍有17822元，反映出行业对新人有一定接纳度，为应届毕业生或转行者提供实习或培训机会可扩大人才储备池。