职位类别 技术 > 测试
软件测试
地区
广州
平均月薪 约￥129,336/年
￥10,778
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.39万 | 23% |
| 年薪9.39-11.71万 | 24% |
| 年薪11.71-14.33万 | 21% |
| 年薪14.33-17.19万 | 13% |
| 年薪>17.19万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 5% | ￥4,161 |
| 1-3年 | 47% | ￥8,542 |
| 3-5年 | 40% | ￥10,365 |
| 5-10年 | 8% | ￥13,333 |
| 10年以上 | 0% | ￥23,405 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 46% |
| 25岁-29岁 | 42% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥77,989/年
- 📊 25%分位薪资：约￥94,675/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥119,413/年
- 📊 75%分位薪资：约￥150,860/年
- 📊 90%分位薪资：约￥186,745/年
主要发现
- 软件测试职位在广州的平均月薪为10778元，表明该岗位在当地具备一定吸引力，但薪资水平需结合经验与能力进一步提升以增强竞争力。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年和3-5年从业者占比高达87%，为职业发展关键阶段；5年以上经验者薪资增长明显，体现资深人才价值。
- 年轻群体（24岁以下及25-29岁）占总从业人数的88%，说明软件测试行业更倾向于吸纳年轻力量，同时也需要关注高龄段从业者的成长空间。
- 薪资分位数显示，50%从业者的年薪低于119413元，而75%低于150860元，企业可据此调整薪酬结构以吸引更多中高端人才。
- 年薪分布中，低薪段（<9.39万）与高薪段（>17.19万）占比分别为23%和16%，反映出行业内部薪资差距较大，需平衡初级与高级岗位待遇以促进团队稳定。
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