职位类别 技术 > 测试
功能测试
地区
广州
平均月薪 约￥110,448/年
￥9,204
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.31万 | 31% |
| 年薪8.31-10.59万 | 22% |
| 年薪10.59-13.26万 | 15% |
| 年薪13.26-16.12万 | 10% |
| 年薪>16.12万 | 19% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 4% | ￥4,013 |
| 1-3年 | 44% | ￥7,818 |
| 3-5年 | 47% | ￥10,225 |
| 5-10年 | 5% | ￥12,553 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 44% |
| 25岁-29岁 | 42% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥66,942/年
- 📊 25%分位薪资：约￥84,318/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥108,366/年
- 📊 75%分位薪资：约￥139,606/年
- 📊 90%分位薪资：约￥175,943/年
主要发现
- 广州功能测试岗位平均月薪为9204元，但年薪分布显示31%的从业者低于8.31万元，表明行业入门薪资水平相对较低。
- 工作经验对薪资影响显著，1年以上从业者的平均月薪提升至7818元，3-5年经验者进一步增长到10225元，5年以上可达12553元，体现经验积累的重要性。
- 年龄分布集中于24岁以下和25-29岁，占比达86%，说明该职位吸引较多年轻群体，同时也反映出行业资深人才比例较少。
- 薪资分位数显示，50%从业者的年薪低于108366元，而75%低于139606元，表明行业中高收入群体占比有限，需关注职业发展路径设计。
- 对于HR和老板，应注重为低经验员工提供成长机会与激励机制，同时吸引并留住高经验人才以优化团队结构；对于打工者，持续提升技能与经验为获得更高薪资的关键。
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