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地区
青岛
平均月薪 约￥126,216/年
￥10,518
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.90万 | 24% |
| 年薪9.90-11.87万 | 25% |
| 年薪11.87-14.44万 | 20% |
| 年薪14.44-16.97万 | 13% |
| 年薪>16.97万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,109 |
| 1-3年 | 21% | ￥8,714 |
| 3-5年 | 70% | ￥8,893 |
| 5-10年 | 8% | ￥10,486 |
| 10年以上 | 1% | ￥12,252 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 40% |
| 25岁-29岁 | 37% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥83,046/年
- 📊 25%分位薪资：约￥100,925/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥122,781/年
- 📊 75%分位薪资：约￥150,418/年
- 📊 90%分位薪资：约￥184,312/年
主要发现
- 平均月薪为10518元，但年薪分布显示24%的从业者低于9.9万，表明部分人员薪资水平仍需提升，为低薪群体提供成长空间值得重视。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年与3-5年从业者占比高达91%，且平均月薪接近，说明中低经验者为市场主力，同时高经验人才稀缺，需加强培养或引入。
- 年龄分布集中于24岁以下和25-29岁，占比达77%，年轻化特征明显，企业可关注年轻人职业发展规划及留存策略。
- 薪资分位数显示，50%的人年薪低于12.28万，75%的人低于15.04万，体现薪资中位数与高位数差距较大，为吸引高端人才需优化薪酬结构。
- 10年以上经验者占比仅1%，但平均月薪最高，表明资深人才价值突出，企业应注重长期人才培养及激励机制建设。
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