2025年 青岛C/C++后端开发薪资分析报告 : 技术岗位薪酬调研 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 青岛C/C++后端开发薪资分析报告 : 技术岗位薪酬调研

青岛 技术_后端开发-C/C++薪资分析报告

技术>后端开发>C/C++ 专业薪资调研

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职位类别 技术 > 后端开发
C/C++

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地区
青岛

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平均月薪 约¥135,516/年
¥11,293

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<9.81万 25%
年薪9.81-12.75万 23%
年薪12.75-16.02万 21%
年薪16.02-19.46万 12%
年薪>19.46万 16%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥6,539
1-3年 31% ¥9,005
3-5年 64% ¥12,760
5-10年 5% ¥14,481
10年以上 0% ¥18,015

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 50%
25岁-29岁 30%
30岁-34岁 10%
35岁-39岁 6%
40岁-44岁 2%
45岁以上 2%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥78,828/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥99,349/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥127,161/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥166,285/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥213,272/年

主要发现

    1. 青岛地区C/C++后端开发岗位平均月薪为11293元,但工作经验对薪资影响显著,1-3年经验者平均月薪为9005元,3-5年经验者提升至12760元,5年以上经验者月薪可达14481元及以上。

    2. 年薪分布显示,25%的从业者年薪低于9.81万,而16%的从业者年薪超过19.46万,表明该职位薪资跨度较大,高薪机会存在但需积累更多经验或技能。

    3. 年龄分布中,24岁以下从业者占比高达50%,25-29岁占比30%,说明该职位吸引大量年轻群体,同时也反映出行业经验丰富的资深人才比例较低,为30岁以上从业者的成长空间提供可能。

    4. 薪资分位数分析显示,50%的从业者年薪低于127161元,75%的从业者年薪低于166285元,90%的从业者年薪低于213272元,体现行业中高水平薪资需要达到行业前10%的位置。

    5. 对于HR和老板而言,关注3-5年经验段的员工为核心群体,其薪资水平接近行业平均值且占比最高;对于打工者而言,提升至5年以上经验段可获得更明显的薪资增长。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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