经验与薪资强相关：后端开发.NET岗位薪资随工作经验显著增长，3-5年经验者占比最高（69%），且平均月薪达9514元，说明中坚力量是企业核心，需重点培养和留住该群体。

年薪分布集中中低段：超七成从业者年薪位于7.42万-11.37万区间，高薪段（>13.35万）仅占14%，表明市场整体薪资水平偏低，企业可适当提升高经验人才待遇以增强竞争力。

年轻化趋势明显：24岁以下从业者占比高达36%，25-29岁占34%，显示行业对年轻人吸引力强，但也可能面临经验不足问题，建议加强培训体系。

薪资分位数揭示差距：行业内50%的人年薪低于9.51万，而90%的人低于14.31万，表明薪资分化较大，企业需关注中低收入员工的激励措施，避免人才流失。

长春市场定位明确：作为二线城市，长春.NET后端开发平均月薪8160元，相较于一线城市偏低，但符合当地生活成本，适合注重性价比的企业布局技术团队。