职位类别 技术 > 后端开发
C#
地区
长春
平均月薪 约￥100,332/年
￥8,361
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.75万 | 26% |
| 年薪7.75-10.06万 | 23% |
| 年薪10.06-12.36万 | 19% |
| 年薪12.36-14.67万 | 12% |
| 年薪>14.67万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | – |
| 1-3年 | 25% | ￥5,175 |
| 3-5年 | 64% | ￥10,131 |
| 5-10年 | 11% | ￥11,431 |
| 10年以上 | 0% | – |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 48% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥65,740/年
- 📊 25%分位薪资：约￥80,710/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥100,693/年
- 📊 75%分位薪资：约￥126,307/年
- 📊 90%分位薪资：约￥158,257/年
主要发现
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经验与薪资强相关：后端开发C#岗位薪资随经验显著增长，3年以上经验者平均月薪过万，说明企业对中高级开发人才需求旺盛。
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年龄分布年轻化：从业者以24岁以下为主（48%），表明该领域吸引大量年轻人才，但也可能意味着行业资深人才稀缺，需关注人才培养和留存。
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薪资分位数显示差距明显：行业内前10%的高薪人群年薪可达15万元以上，而底部分位数薪资较低，建议企业制定更具竞争力的薪酬策略吸引优秀人才。
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主流薪资区间集中：年薪7.75-12.36万占比达42%，是主要薪资区间，HR可据此设定合理招聘预算，同时关注高薪段人才以提升团队竞争力。
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长春市场潜力待挖掘：作为二线城市，长春C#后端开发平均月薪8361元，低于一线但具备性价比优势，适合企业布局技术团队，同时需加强本地人才吸引力。
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