2025年 长春C/C++后端开发薪资分析报告 : 技术岗位薪酬调研 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 长春C/C++后端开发薪资分析报告 : 技术岗位薪酬调研

长春 技术_后端开发-C/C++薪资分析报告

技术>后端开发>C/C++ 专业薪资调研

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职位类别 技术 > 后端开发
C/C++

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地区
长春

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平均月薪 约¥117,648/年
¥9,804

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<7.86万 32%
年薪7.86-10.76万 24%
年薪10.76-14.05万 16%
年薪14.05-17.44万 9%
年薪>17.44万 17%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥5,034
1-3年 42% ¥5,555
3-5年 55% ¥10,570
5-10年 3% ¥11,259
10年以上 0% ¥11,472

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 59%
25岁-29岁 24%
30岁-34岁 9%
35岁-39岁 5%
40岁-44岁 2%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥59,304/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥79,944/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥107,883/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥145,267/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥192,598/年

主要发现

    1. 长春地区C/C++后端开发职位平均月薪为9804元,但年薪低于7.86万的比例达到32%,说明部分从业者薪资水平仍有较大提升空间。
    2. 工作经验对薪资影响显著,1-3年从业者的平均月薪为5555元,而3-5年从业者的平均月薪提升至10570元,表明经验积累为薪资增长的重要因素。
    3. 年龄分布显示24岁以下从业者占比高达59%,反映出该领域年轻化特点明显,同时也意味着行业需要关注年轻人的职业发展规划。
    4. 薪资分位数分析表明,50%从业者的年薪低于107883元,75%从业者的年薪低于145267元,体现行业中高收入群体比例较低,需进一步优化薪酬结构。
    5. 10年以上经验从业者的平均月薪为11472元,与5-10年经验者差距不大,提示企业应为资深员工提供更明确的晋升和加薪机制。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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