经验与薪资强相关：后端开发薪资随工作经验显著增长，1-3年平均月薪6562元，而3年以上跃升至万元以上，说明郑州市场对中高级开发人才需求旺盛。

年轻化趋势明显：从业者年龄主要集中在24岁以下（50%）和25-29岁（37%），表明行业以年轻人为主，企业需关注年轻员工的职业发展和培养计划。

薪资分布不均：年薪低于10.42万的从业者占比近一半（49%），但高薪段（>15.59万）占比16%，显示薪资分化较大，企业需合理设置薪酬结构以吸引和留住核心人才。

入门门槛较低但成长空间大：1年以内经验者平均月薪仅4425元，但3年以上月薪翻倍以上，建议打工者注重技术积累和项目经验提升竞争力。

对标行业分位数：郑州Python后端开发平均月薪8246元，接近行业25%分位数（82812/12≈6901元），企业需参考分位数数据调整薪资策略，避免人才流失。