经验与薪资强相关：PHP后端开发薪资随工作经验显著增长，3-5年经验者占比最高（51%），平均月薪达8191元，而1年以内经验者仅占1%，且薪资低至5782元，说明企业更青睐有一定经验的开发者。

年龄分布集中年轻化：从业者主要集中在25-29岁（47%）和30-34岁（25%），24岁以下占比22%，表明该职位对年轻人吸引力大，但也可能意味着行业经验积累不足的问题。

中位数薪资高于平均值：行业内50%的人年薪低于98831元，高于平均月薪8005对应的年薪（约96060元），显示薪资分布存在一定程度的左偏，高薪群体拉高了整体平均值。

高薪段人才稀缺：年薪超过14.86万的从业者仅占14%，尤其是10年以上经验者占比为0%，但其平均月薪高达13195元，说明高经验、高技能人才供不应求，企业需重视培养或引进高端技术人才。

郑州市场竞争力适中：郑州PHP后端开发平均月薪8005元，相较于一线城市偏低，但结合生活成本，仍具一定吸引力。HR可据此制定有竞争力的薪酬策略，吸引并留住关键人才。