职位类别 技术 > 人工智能
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地区
西安
平均月薪 约￥270,480/年
￥22,540
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<19.67万 | 20% |
| 年薪19.67-25.88万 | 26% |
| 年薪25.88-32.08万 | 23% |
| 年薪32.08-38.28万 | 14% |
| 年薪>38.28万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | – |
| 1-3年 | 4% | ￥11,824 |
| 3-5年 | 28% | ￥18,128 |
| 5-10年 | 67% | ￥22,877 |
| 10年以上 | 1% | ￥27,714 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 6% |
| 25岁-29岁 | 56% |
| 30岁-34岁 | 25% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥165,394/年
- 📊 25%分位薪资：约￥209,755/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥266,261/年
- 📊 75%分位薪资：约￥335,435/年
- 📊 90%分位薪资：约￥413,311/年
主要发现
-
经验与薪资强相关：西安人工智能搜索算法岗位中，5-10年经验者占比最高（67%），且平均月薪达22877元，说明该领域对经验要求高，资深人才更具价值。
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年龄分布集中年轻化：从业者主要集中在25-29岁（56%），显示行业对年轻人吸引力大，但也可能面临经验断层问题，需关注长期人才培养。
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薪资分位数较高：行业内75%的人年薪低于33.5万，但90%分位数已达41.3万，表明顶尖人才薪资差距显著，企业需重视高端人才激励机制。
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入门门槛较低但成长空间大：1年以内经验者虽占比为0%，但1-3年经验者已能拿到11824元月薪，显示行业对新人接纳度高，同时薪资增长迅速。
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薪资结构合理但需关注尾部：低薪段（年薪<19.67万）占20%，可能存在部分基础岗位或新人薪资偏低，建议优化薪酬体系以提升整体竞争力。
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