职位类别 技术 > 后端开发
Python
地区
西安
平均月薪 约￥143,688/年
￥11,974
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.18万 | 21% |
| 年薪10.18-13.59万 | 25% |
| 年薪13.59-16.99万 | 25% |
| 年薪16.99-20.39万 | 13% |
| 年薪>20.39万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 3% | ￥7,832 |
| 1-3年 | 47% | ￥10,827 |
| 3-5年 | 41% | ￥12,452 |
| 5-10年 | 8% | ￥13,939 |
| 10年以上 | 1% | ￥17,303 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 40% |
| 25岁-29岁 | 44% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥84,301/年
- 📊 25%分位薪资：约￥108,929/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥139,781/年
- 📊 75%分位薪资：约￥176,873/年
- 📊 90%分位薪资：约￥220,558/年
主要发现
-
经验与薪资强相关：后端开发薪资随工作经验显著增长，1年以内经验者平均月薪仅7832元，而10年以上经验可达17303元，企业需重视资深人才的引进与培养。
-
年龄结构年轻化：从业者中24岁以下占比40%，25-29岁占比44%，显示行业以年轻人为主，HR可关注年轻人才储备及职业发展规划。
-
薪资分布集中中位区间：年薪主要集中在10.18-16.99万（50%），企业可据此设定合理薪酬范围，吸引并留住核心员工。
-
高薪群体比例较低：仅14%从业者年薪超过20.39万，表明高薪岗位稀缺，企业可通过提供高薪机会吸引顶尖人才，同时打工者需提升技能以进入高薪区间。
-
分位数反映行业基准：行业内50%的人年薪低于13.98万，75%低于17.69万，HR可参考分位数制定有竞争力的薪酬策略，确保市场吸引力。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/323546