职位类别 技术 > 后端开发
C/C++
地区
西安
平均月薪 约￥154,752/年
￥12,896
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<11.46万 | 25% |
| 年薪11.46-15.00万 | 25% |
| 年薪15.00-19.03万 | 22% |
| 年薪19.03-23.01万 | 12% |
| 年薪>23.01万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥10,432 |
| 1-3年 | 39% | ￥11,908 |
| 3-5年 | 45% | ￥13,645 |
| 5-10年 | 14% | ￥15,696 |
| 10年以上 | 0% | ￥17,883 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 43% |
| 25岁-29岁 | 37% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥92,716/年
- 📊 25%分位薪资：约￥117,738/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥150,674/年
- 📊 75%分位薪资：约￥195,204/年
- 📊 90%分位薪资：约￥250,486/年
主要发现
- 西安C/C++后端开发岗位平均月薪为12896元，工作经验对薪资影响显著，工作3-5年群体占比最高且平均月薪达13645元，为求职者和企业设定薪资标准提供参考。
- 年薪分布显示，25%从业者年薪低于11.46万，同时14%达到23.01万以上，体现薪资跨度较大，需关注高薪与低薪区间人才吸引力。
- 年龄分布中，24岁以下从业者占比高达43%，表明该领域年轻化特征明显，企业可重点培养新生代技术力量以满足长期发展需求。
- 薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于15.0674万，而90%低于25.0486万，为HR制定薪酬策略及吸引高端人才提供明确依据。
- 工作经验与薪资正相关，10年以上经验平均月薪可达17883元，企业应注重吸引和留住资深技术人员，同时为员工职业发展提供清晰路径。
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