职位类别 技术 > 人工智能
搜索算法
地区
苏州
平均月薪 约￥356,580/年
￥29,715
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<23.84万 | 23% |
| 年薪23.84-31.93万 | 22% |
| 年薪31.93-40.02万 | 22% |
| 年薪40.02-48.12万 | 15% |
| 年薪>48.12万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | – |
| 1-3年 | 5% | ￥23,280 |
| 3-5年 | 66% | ￥24,589 |
| 5-10年 | 28% | ￥26,929 |
| 10年以上 | 1% | ￥31,689 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 46% |
| 25岁-29岁 | 40% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥197,585/年
- 📊 25%分位薪资：约￥254,027/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥329,440/年
- 📊 75%分位薪资：约￥420,167/年
- 📊 90%分位薪资：约￥521,947/年
主要发现
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高薪吸引力强：苏州人工智能搜索算法岗位平均月薪29715元，年薪中位数达32.94万，对高端技术人才有较强吸引力，HR可借此优势吸引优秀候选人。
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经验与薪资强相关：工作经验显著影响薪资水平，3-5年经验者占比66%，平均月薪24589元；10年以上经验者虽仅占1%，但月薪高达31689元，企业需重视资深人才的培养与留任。
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年轻化趋势明显：从业者以24岁以下（46%）和25-29岁（40%）为主，年龄结构偏年轻，企业需关注年轻人的职业发展路径设计及文化适应性。
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薪资分位数差距大：行业内10%-90%薪资区间跨度从19.76万到52.19万，表明岗位间薪资分化明显，HR需根据具体职责和技术深度合理设定薪酬体系。
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中高薪段竞争激烈：年薪23.84-40.02万区间占比44%，集中度高，企业需优化激励机制以留住中坚力量，同时为高潜力员工提供晋升通道。
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