经验与薪资强相关：随着工作经验增加，薪资显著提升，尤其是3-5年经验的开发者占比最高（53%），平均月薪达11605元，而10年以上经验的开发者虽仅占1%，但平均月薪高达20604元，体现资深人才的价值。

年龄分布年轻化：从业者以24岁以下（40%）和25-29岁（47%）为主，30岁以上仅占13%，表明行业对年轻技术人才需求旺盛，但也可能面临中高端人才储备不足的问题。

薪资分位数反映竞争力：行业内50%的人年薪低于14.27万，75%的人低于18.21万，说明大部分开发者薪资集中在中低水平，企业需关注如何通过薪酬或福利吸引和留住高潜力人才。

年薪分布集中于中等区间：年薪10.69-17.67万的开发者占比高达46%（24%+22%），显示薪资结构较为集中，企业可据此设定合理薪酬范围以匹配市场水平。

入门门槛较低但成长空间大：1年以内经验的开发者占比仅1%，但平均月薪已达6453元，表明苏州Java后端开发职位对新人友好，同时随着经验积累，薪资增长空间较大，适合求职者长期发展。