经验与薪资强相关：后端开发Java岗位薪资随工作经验显著增长，3-5年经验者占比最高且薪资接近行业平均（9231元/月），10年以上经验者月薪可达19444元，企业需重视资深人才的引进与培养。

年龄结构年轻化：从业者以24岁以下为主（66%），表明市场对初级开发人员需求旺盛，但中高年龄段人才稀缺，企业应关注梯队建设及长期人才培养计划。

薪资分布集中中低段：年薪主要集中在8.21万-13.78万区间（45%），高端薪资（>16.56万）仅占16%，需警惕核心技术人员流失风险，建议优化高薪段激励机制。

入门门槛较低但成长空间大：1年以内经验者平均月薪仅6066元，但3-5年后可提升至9164元，显示职业发展路径清晰，适合求职者作为长期规划方向。

分位数反映竞争力：行业内50%的人年薪低于10.93万，75%低于14.39万，企业可通过对标分位数制定更具吸引力的薪酬策略，同时求职者可根据此评估自身市场定位。