经验与薪资强相关：工作经验显著影响薪资水平，3-5年经验者占比最高（55%），平均月薪达20287元；10年以上经验者虽仅占1%，但平均月薪高达52352元，体现资深人才的高价值。

年龄分布集中年轻化：从业者主要集中在24岁以下（24%）和25-29岁（47%），表明该领域对年轻人吸引力强，但也可能面临经验积累不足的问题。

中位数年薪具参考性：行业内50%的人年薪低于21.24万，与平均月薪19950元接近，反映整体薪资结构较为均衡，但高薪段（>38.64万）仅占15%，顶尖人才稀缺。

入门门槛较高：1年以内经验者占比仅6%，平均月薪5230元，远低于行业平均水平，说明数据挖掘岗位对新人要求较高，需具备较强技能或学历背景。

薪资分位数揭示竞争激烈：行业内90%的人年薪低于42.65万，高薪区间竞争激烈，企业可据此设定有竞争力的薪酬策略吸引高端人才，同时打工者需不断提升技能以进入高薪梯队。