职位类别 技术 > 后端开发
C/C++
地区
深圳
平均月薪 约￥234,120/年
￥19,510
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<15.98万 | 31% |
| 年薪15.98-22.90万 | 24% |
| 年薪22.90-29.82万 | 17% |
| 年薪29.82-36.74万 | 10% |
| 年薪>36.74万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 3% | ￥8,493 |
| 1-3年 | 37% | ￥12,238 |
| 3-5年 | 44% | ￥17,326 |
| 5-10年 | 15% | ￥22,331 |
| 10年以上 | 1% | ￥30,798 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 44% |
| 25岁-29岁 | 31% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥125,862/年
- 📊 25%分位薪资：约￥167,163/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥226,842/年
- 📊 75%分位薪资：约￥306,376/年
- 📊 90%分位薪资：约￥402,202/年
主要发现
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经验与薪资强相关：后端开发C/C++岗位薪资随工作经验显著增长，3-5年经验者占比最高且薪资接近行业平均，10年以上经验月薪可达3万以上，表明资深人才稀缺且价值高。
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年龄结构年轻化：从业者以24岁以下为主（44%），25-29岁次之（31%），显示行业对年轻技术人才需求旺盛，但也可能面临经验积累不足的问题。
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中位数年薪具参考性：行业内50%的人年薪低于22.68万，75%的人低于30.64万，企业可据此设定合理薪酬区间，吸引并留住核心人才。
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高薪段占比低但重要：年薪超36.74万的仅占15%，但代表顶尖人才市场，HR需关注此部分人群以满足高端项目需求。
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深圳竞争激烈：作为一线城市，深圳C/C++后端开发平均月薪1.95万，高于全国平均水平，企业需提供有竞争力薪资以应对人才流失风险，同时打工者应持续提升技能以匹配高薪要求。
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