职位类别 技术 > 后端开发
Python
地区
武汉
平均月薪 约¥130,008/年
¥10,834
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<8.62万 | 25% |
年薪8.62-11.98万 | 27% |
年薪11.98-15.85万 | 19% |
年薪15.85-19.73万 | 11% |
年薪>19.73万 | 15% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 4% | ¥6,919 |
1-3年 | 45% | ¥9,060 |
3-5年 | 45% | ¥11,912 |
5-10年 | 6% | ¥13,329 |
10年以上 | 0% | ¥16,212 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 46% |
25岁-29岁 | 41% |
30岁-34岁 | 10% |
35岁-39岁 | 2% |
40岁-44岁 | 0% |
45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥64,164/年
- 📊 25%分位薪资:约¥86,845/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥121,263/年
- 📊 75%分位薪资:约¥167,610/年
- 📊 90%分位薪资:约¥219,781/年
主要发现
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武汉后端Python开发岗位平均月薪为10834元,但年薪分布显示大部分人为处于中低收入水平,其中25%的人年薪低于8.62万,表明入门级或初级岗位占比不小。
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工作经验对薪资影响显著,1年以内经验者平均月薪为6919元,而3-5年经验者提升至11912元,5年以上经验者月薪进一步增长,说明积累经验为获得更高薪资的关键因素。
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年龄分布集中于24岁以下和25-29岁人群,占比达87%,反映出该职位以年轻群体为主,同时也暗示行业对新鲜血液需求较大,为年轻人提供更多机会。
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薪资分位数分析显示,50%的人年薪低于121263元,75%的人低于167610元,表明行业中高收入群体比例较小,企业可关注如何激励优秀人才留存。
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数据体现武汉后端Python开发市场供需特点,即年轻从业者多、经验要求与薪资挂钩紧密,HR和老板可据此优化招聘策略,打工者则需注重技能提升与经验积累以提高竞争力。
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