职位类别 技术 > 后端开发
Python
地区
武汉
平均月薪 约￥130,728/年
￥10,894
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.41万 | 25% |
| 年薪8.41-12.27万 | 27% |
| 年薪12.27-16.13万 | 19% |
| 年薪16.13-19.99万 | 11% |
| 年薪>19.99万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 4% | ￥6,967 |
| 1-3年 | 45% | ￥9,003 |
| 3-5年 | 45% | ￥11,967 |
| 5-10年 | 6% | ￥13,376 |
| 10年以上 | 0% | – |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 46% |
| 25岁-29岁 | 41% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥64,125/年
- 📊 25%分位薪资：约￥86,896/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥121,227/年
- 📊 75%分位薪资：约￥167,682/年
- 📊 90%分位薪资：约￥219,717/年
主要发现
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经验与薪资强相关：后端开发薪资随工作经验显著增长，3-5年经验者平均月薪达11967元，远高于1年以内经验者的6967元，说明企业对中高经验人才需求旺盛。
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年龄分布年轻化：从业者以24岁以下（46%）和25-29岁（41%）为主，表明行业竞争激烈且更新换代快，HR需关注年轻人才储备及培养计划。
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薪资分位数差距明显：行业内10%-90%的薪资区间跨度大（64125-219717元），体现技术能力与薪资回报高度挂钩，打工者需不断提升技能以进入高薪区间。
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年薪分布集中中低段：近一半从业者年薪在8.41-12.27万之间，高端薪资（>19.99万）仅占15%，企业可优化薪酬结构吸引顶尖人才。
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武汉市场潜力大：作为新一线城市，武汉Python后端开发平均月薪10894元，性价比高，适合企业布局研发中心，同时为求职者提供良好发展机会。
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