职位类别 技术 > 后端开发
C/C++
地区
武汉
平均月薪 约￥142,164/年
￥11,847
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.39万 | 22% |
| 年薪10.39-13.46万 | 25% |
| 年薪13.46-17.18万 | 22% |
| 年薪17.18-20.72万 | 13% |
| 年薪>20.72万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 3% | ￥8,380 |
| 1-3年 | 41% | ￥10,959 |
| 3-5年 | 43% | ￥14,474 |
| 5-10年 | 13% | ￥17,346 |
| 10年以上 | 0% | ￥20,309 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 45% |
| 25岁-29岁 | 30% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥83,604/年
- 📊 25%分位薪资：约￥107,189/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥139,005/年
- 📊 75%分位薪资：约￥179,283/年
- 📊 90%分位薪资：约￥227,266/年
主要发现
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武汉后端开发C/C++岗位平均月薪达11847元，其中工作经验为3-5年的求职者占比最高，且该阶段平均月薪显著提升为14474元，体现经验对薪资的重要影响。
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年薪分布显示大部分求职者集中于10.39万至17.18万区间，占比接近一半，为HR制定薪酬策略提供明确参考范围。
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年龄分布中24岁以下从业者占比高达45%，表明年轻群体成为主要力量，同时35岁以上从业者比例较低，需关注年龄结构平衡及职业发展路径设计。
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薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于139005元，而90%从业者的年薪低于227266元，为老板设定具有竞争力的薪资水平提供数据支持。
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工作经验与薪资呈正相关，5年以上从业者的平均月薪突破17000元，凸显资深人才价值，打工者可重点关注技能积累与经验提升以获得更高回报。
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