经验与薪资强相关：后端开发Java岗位薪资随工作经验显著增长，3-5年经验者占比最高（56%），且平均月薪达11227元；10年以上经验者虽占比低，但月薪高达15503元，显示资深人才的稀缺性和高价值。

年龄结构年轻化：从业者以24岁以下（31%）和25-29岁（48%）为主，30岁以上仅占21%，表明行业对年轻技术人才需求旺盛，但也可能面临中高端人才储备不足的问题。

薪资分布集中中位水平：年薪主要集中在10.18-16.71万区间（49%），中位数年薪为13.8463万，说明多数人处于行业中游水平，企业需关注如何激励高潜力员工突破薪资瓶颈。

高薪群体占比偏低：年薪超19.97万的高薪群体仅占15%，而行业内90%的人薪资低于21.6758万，显示顶尖人才比例较少，企业需加强高端人才引进和培养策略。

武汉市场竞争力适中：武汉后端Java开发平均月薪11225元，相较于一线城市略低，但生活成本相对较低，对求职者吸引力较强，HR可利用此优势吸引外地人才流入。