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地区
无锡
平均月薪 约￥137,376/年
￥11,448
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<11.46万 | 34% |
| 年薪11.46-13.88万 | 21% |
| 年薪13.88-16.56万 | 14% |
| 年薪16.56-19.45万 | 8% |
| 年薪>19.45万 | 20% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,096 |
| 1-3年 | 16% | ￥8,861 |
| 3-5年 | 73% | ￥8,989 |
| 5-10年 | 11% | ￥12,470 |
| 10年以上 | 0% | ￥13,599 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 40% |
| 25岁-29岁 | 39% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥98,580/年
- 📊 25%分位薪资：约￥117,459/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥143,259/年
- 📊 75%分位薪资：约￥174,867/年
- 📊 90%分位薪资：约￥209,999/年
主要发现
- 超过三成从业者年薪低于11.46万，为低薪群体，需关注薪资竞争力以吸引和留住人才。
- 3-5年工作经验的员工占比高达七成以上，平均月薪接近9000元，为公司主力人群，应重点激励与培养。
- 年龄分布显示24岁以下及25-29岁员工合计占比近八成，表明团队年轻化特征明显，需注重职业发展规划与成长机会提供。
- 薪资分位数显示中位数年薪为14.3万元左右，75%的人年薪低于17.4万元，为合理薪酬区间设定提供了参考依据。
- 高于19.45万年薪的群体占比达两成，体现高薪段对资深或优秀人才的认可，需进一步优化薪酬结构以匹配市场水平。
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