职位类别 技术 > 后端开发
C/C++
地区
无锡
平均月薪 约￥173,892/年
￥14,491
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<12.90万 | 27% |
| 年薪12.90-17.67万 | 28% |
| 年薪17.67-22.99万 | 18% |
| 年薪22.99-28.32万 | 10% |
| 年薪>28.32万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥8,330 |
| 1-3年 | 42% | ￥10,697 |
| 3-5年 | 44% | ￥15,875 |
| 5-10年 | 12% | ￥18,950 |
| 10年以上 | 1% | ￥26,511 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 47% |
| 25岁-29岁 | 34% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥100,037/年
- 📊 25%分位薪资：约￥129,626/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥173,915/年
- 📊 75%分位薪资：约￥238,107/年
- 📊 90%分位薪资：约￥312,591/年
主要发现
- 无锡C/C++后端开发职位平均月薪达14491元，但27%的从业者年薪低于12.90万，表明行业内部薪资差距较大，为低经验者提供成长空间成为关键。
- 工作经验与薪资呈正相关，3年以上从业者平均月薪显著提升至15875元以上，说明积累经验对薪资增长有重要推动作用。
- 年轻从业者占比高，24岁以下占到47%，显示该领域对年轻人吸引力强，同时也为企业培养后备力量提供了机会。
- 薪资分位数显示，50%从业者的年薪低于17.39万，而90%从业者的年薪低于31.26万，体现行业中高收入群体比例较小，需关注高薪人才激励机制。
- 不同工作经验阶段薪资差异明显，从1年以内到10年以上月薪跨度超两倍，企业可据此优化薪酬体系，同时打工者应注重技能提升以实现薪资跃迁。
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