职位类别 技术 > 后端开发
Python
地区
成都
平均月薪 约￥133,308/年
￥11,109
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.83万 | 28% |
| 年薪9.83-13.71万 | 28% |
| 年薪13.71-17.58万 | 17% |
| 年薪17.58-21.46万 | 9% |
| 年薪>21.46万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥5,256 |
| 1-3年 | 41% | ￥9,434 |
| 3-5年 | 47% | ￥12,924 |
| 5-10年 | 10% | ￥15,943 |
| 10年以上 | 0% | – |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 45% |
| 25岁-29岁 | 42% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥78,949/年
- 📊 25%分位薪资：约￥99,082/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥132,308/年
- 📊 75%分位薪资：约￥179,128/年
- 📊 90%分位薪资：约￥233,181/年
主要发现
-
经验与薪资强相关：后端开发薪资随工作经验显著增长，3-5年经验者占比最高且月薪达12924元，建议企业关注中坚力量的培养与留任。
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年龄结构年轻化：从业者主要集中在24岁以下（45%）和25-29岁（42%），显示行业对年轻人吸引力强，但也需警惕年龄断层问题，鼓励长期职业发展。
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薪资分布集中中低段：近6成从业者年薪低于13.71万，高薪群体（>21.46万）仅占15%，企业可优化薪酬结构以吸引高端人才。
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入门门槛较低但成长空间大：1年以内经验者平均月薪5256元，但3年以上月薪翻倍至12924元以上，适合初学者入行并快速成长。
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分位数反映行业竞争力：50%从业者年薪低于13.23万，75%低于17.91万，企业可通过对标分位数调整薪资策略，提升市场竞争力与员工满意度。
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