职位类别 技术 > 后端开发
Python
地区
成都
平均月薪 约￥133,836/年
￥11,153
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.97万 | 28% |
| 年薪9.97-13.52万 | 28% |
| 年薪13.52-17.47万 | 17% |
| 年薪17.47-21.34万 | 9% |
| 年薪>21.34万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥5,227 |
| 1-3年 | 41% | ￥9,469 |
| 3-5年 | 47% | ￥12,975 |
| 5-10年 | 10% | ￥15,923 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,011 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 45% |
| 25岁-29岁 | 42% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥78,991/年
- 📊 25%分位薪资：约￥99,026/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥132,389/年
- 📊 75%分位薪资：约￥179,136/年
- 📊 90%分位薪资：约￥233,150/年
主要发现
- 成都后端Python开发岗位平均月薪为11153元，但年薪分布显示大部分人为处于9.97万至13.52万区间，表明行业薪资集中于中低水平，需关注如何提升高薪段人才比例。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年与3-5年经验者月薪差距达3506元，5年以上经验者月薪进一步提升至15923元以上，说明为积累经验的员工提供成长路径重要。
- 年龄分布集中在24岁以下和25-29岁，占比87%，反映出该职位以年轻群体为主，企业可重点考虑年轻人的职业发展规划及留存策略。
- 薪资分位数显示，50%的人年薪低于132389元，而90%的人低于233150元，体现行业中高薪段稀缺，需加强高端技术人才培养或引进。
- 入职门槛相对较低，1年以内经验者仍占有2%比例，但其薪资远低于平均水平，企业可为此类新人设计系统化培训计划以加速成长。
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