职位类别 技术 > 后端开发
Python
地区
惠州
平均月薪 约￥101,124/年
￥8,427
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.09万 | 23% |
| 年薪8.09-10.06万 | 27% |
| 年薪10.06-12.60万 | 20% |
| 年薪12.60-14.95万 | 12% |
| 年薪>14.95万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥5,157 |
| 1-3年 | 55% | ￥7,168 |
| 3-5年 | 42% | ￥12,061 |
| 5-10年 | 1% | ￥12,688 |
| 10年以上 | 1% | ￥15,057 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 70% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥67,340/年
- 📊 25%分位薪资：约￥83,834/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥104,026/年
- 📊 75%分位薪资：约￥131,694/年
- 📊 90%分位薪资：约￥162,861/年
主要发现
- 惠州地区Python后端开发职位平均月薪为8427元，为求职者和企业提供了参考基准，有助于合理设定薪资预期。
- 工作经验显著影响薪资水平，3年以上从业者平均月薪大幅提升，为企业招聘高端人才和员工职业规划提供方向。
- 年龄分布显示24岁以下从业者占比高达70%，表明该领域年轻化特征明显，需关注年轻人的职业培养与发展需求。
- 薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于10.4万元，75%从业者的年薪低于13.17万元，为制定竞争力薪酬策略提供依据。
- 不同年薪区间分布较为分散，其中8.09万至10.06万区间占比最高达27%，说明此范围为市场主流薪资水平，需关注此区间的供需平衡。
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