职位类别 技术 > 后端开发
C/C++
地区
惠州
平均月薪 约￥132,060/年
￥11,005
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.84万 | 30% |
| 年薪10.84-14.39万 | 23% |
| 年薪14.39-18.31万 | 18% |
| 年薪18.31-22.46万 | 11% |
| 年薪>22.46万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,537 |
| 1-3年 | 39% | ￥10,874 |
| 3-5年 | 54% | ￥13,740 |
| 5-10年 | 7% | ￥16,135 |
| 10年以上 | 0% | ￥18,864 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 56% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥85,588/年
- 📊 25%分位薪资：约￥109,288/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥143,205/年
- 📊 75%分位薪资：约￥189,973/年
- 📊 90%分位薪资：约￥245,059/年
主要发现
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惠州C/C++后端开发职位平均月薪为11005元，工作经验对薪资影响显著，1-3年经验者平均月薪为10874元，3-5年经验者提升至13740元，5年以上经验者月薪可达16135元及以上。
-
年薪分布显示，30%的从业者年薪低于10.84万，而15%的从业者年薪超过22.46万，表明行业内存在较大薪资差距，高薪群体占比为15%。
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年龄分布中，24岁以下从业者占比高达56%，25岁至29岁占比25%，年轻化特征明显，为招聘和团队建设提供参考方向。
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薪资分位数分析表明，10%的从业者年薪低于85588元，90%的从业者年薪低于245059元，可作为衡量市场竞争力及制定薪资策略的重要依据。
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工作经验与薪资正相关，但1年以内经验者平均月薪仅为5537元，远低于整体平均水平，为新人培养计划和薪资调整提供了优化空间。
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