职位类别 技术 > 后端开发
C/C++
地区
廊坊
平均月薪 约￥109,656/年
￥9,138
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.88万 | 27% |
| 年薪7.88-10.72万 | 24% |
| 年薪10.72-13.55万 | 11% |
| 年薪13.55-16.39万 | 12% |
| 年薪>16.39万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥5,895 |
| 1-3年 | 61% | ￥7,752 |
| 3-5年 | 33% | ￥12,843 |
| 5-10年 | 4% | ￥12,663 |
| 10年以上 | 1% | ￥15,111 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 70% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥64,002/年
- 📊 25%分位薪资：约￥81,820/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥105,119/年
- 📊 75%分位薪资：约￥140,747/年
- 📊 90%分位薪资：约￥178,929/年
主要发现
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经验与薪资强相关：后端开发薪资随工作经验显著增长，3年以上经验平均月薪超1.2万，表明企业对中高级开发人才需求较高。
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年龄结构年轻化：从业者以24岁以下为主（70%），显示行业对年轻人吸引力大，但中高龄人才比例低，需关注职业发展路径和人才留存。
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薪资分布集中中低段：近一半从业者年薪低于10.5万，仅16%超过16.39万，建议优化薪酬结构以吸引高端技术人才。
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入门门槛较低但成长空间大：1年以内经验者占比仅1%，但起薪达5895元，体现职位对新人友好；同时高经验者薪资可达1.5万以上，激励员工长期发展。
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廊坊市场竞争力有限：平均月薪9138元，相较于一线或新一线城市偏低，需结合生活成本评估性价比，同时注意与周边城市竞争以留住人才。
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