职位类别 技术 > 后端开发
Python
地区
广州
平均月薪 约￥128,076/年
￥10,673
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.05万 | 27% |
| 年薪9.05-12.79万 | 22% |
| 年薪12.79-16.52万 | 19% |
| 年薪16.52-20.26万 | 12% |
| 年薪>20.26万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 9% | ￥6,391 |
| 1-3年 | 48% | ￥9,755 |
| 3-5年 | 35% | ￥12,807 |
| 5-10年 | 7% | ￥17,479 |
| 10年以上 | 1% | ￥19,788 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 54% |
| 25岁-29岁 | 35% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥71,260/年
- 📊 25%分位薪资：约￥92,066/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥125,974/年
- 📊 75%分位薪资：约￥170,149/年
- 📊 90%分位薪资：约￥221,749/年
主要发现
-
经验与薪资强相关：后端开发薪资随工作经验显著增长，1年以内经验平均月薪仅6391元，而5年以上经验可达17479元以上，表明经验是决定薪资的关键因素。
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年龄分布年轻化：从业者中24岁以下占比高达54%，显示行业对年轻人吸引力强，但也可能意味着资深人才稀缺，需关注长期人才培养和留存。
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薪资分位数差距大：行业内10%低薪人群年薪不足7.1万，而90%高薪人群年薪可超22万，薪资分化明显，企业需合理设定薪酬结构以吸引优秀人才。
-
主流薪资区间集中：年薪主要分布在9.05-16.52万之间（占比41%），接近半数，说明该区间为市场供需平衡点，HR可据此制定有竞争力的薪资策略。
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高薪段比例较低：年薪超20万的从业者仅占16%，表明高薪岗位竞争激烈，打工者需提升技术深度和广度以突破薪资天花板。
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