2025年 常州人工智能搜索算法薪资分析:技术岗位薪酬调研报告

常州 技术_人工智能-搜索算法薪资分析报告

技术>人工智能>搜索算法 专业薪资调研

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职位类别 技术 > 人工智能
搜索算法

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地区
常州

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平均月薪 约¥274,488/年
¥22,874

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<20.61万 19%
年薪20.61-26.53万 25%
年薪26.53-32.44万 24%
年薪32.44-38.36万 15%
年薪>38.36万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0%
1-3年 14% ¥11,366
3-5年 68% ¥15,236
5-10年 18% ¥18,060
10年以上 0%

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 0%
25岁-29岁 0%
30岁-34岁 0%
35岁-39岁 0%
40岁-44岁 0%
45岁以上 058%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥176,824/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥221,930/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥277,757/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥342,849/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥413,761/年

主要发现

    1. 高薪但经验要求集中:常州人工智能搜索算法岗位平均月薪2.29万,但薪资高度集中在3-5年经验人群(68%),缺乏对初级和资深人才的需求覆盖。

    2. 年龄断层明显:数据显示各年龄段占比均为0%,仅45岁以上有极小比例(0.58%),表明行业可能偏向年轻化或数据样本不足,需关注年龄结构合理性。

    3. 中位数年薪较高但分布不均:行业内50%的人年薪低于27.78万,但高薪段(>38.36万)仅占15%,说明高薪机会有限,需提升核心竞争力以进入top薪酬区间。

    4. 经验与薪资强相关:薪资随经验显著增长,1-3年平均月薪1.14万,而5-10年可达1.81万,建议打工者注重积累关键技能和项目经验。

    5. 市场供需需平衡:年薪20.61-32.44万区间占比近50%,显示此范围为招聘主力,HR可优化预算分配,同时吸引中高端人才需提供更具竞争力的薪资方案。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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