职位类别 技术 > 人工智能
数据挖掘
地区
宁波
平均月薪 约￥147,972/年
￥12,331
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<11.41万 | 28% |
| 年薪11.41-15.29万 | 23% |
| 年薪15.29-19.16万 | 18% |
| 年薪19.16-23.04万 | 11% |
| 年薪>23.04万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | – |
| 1-3年 | 34% | ￥11,244 |
| 3-5年 | 55% | ￥18,678 |
| 5-10年 | 10% | ￥19,995 |
| 10年以上 | 1% | ￥23,941 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 24% |
| 25岁-29岁 | 57% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥94,573/年
- 📊 25%分位薪资：约￥120,411/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥155,693/年
- 📊 75%分位薪资：约￥199,779/年
- 📊 90%分位薪资：约￥249,403/年
主要发现
-
经验与薪资强相关：数据显示，工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者平均月薪达18678元，远高于1年以内经验者（10204元），表明该领域对中高经验人才需求旺盛。
-
年龄结构年轻化：从业者主要集中在25-29岁（57%），24岁以下占24%，整体团队偏年轻，可能需要关注年轻员工的职业发展规划和稳定性。
-
高薪区间占比可观：年薪超过19.16万的从业者占比29%（19.16-23.04万及以上），说明行业存在较高薪资吸引力，但入门薪资相对较低，需平衡招聘难度与留任率。
-
薪资分位数反映竞争力：行业内50%的人薪资低于15.57万/年，75%低于20万/年，企业可据此设定有竞争力的薪酬策略以吸引优秀人才。
-
地域薪资水平适中：宁波数据挖掘岗位平均月薪12331元，相较于一线城市略低，但仍具一定吸引力，适合预算有限但希望招揽技术人才的企业布局。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/323100